一、招聘需求 (274人)

(资料图片仅供参考)

(一)两级分行本部营销管理岗(23人)。主要从事个人、公司、国际及机构等客户营销管理和产品推广工作，为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。

(二)新疆分行本部科技英才岗(2人)。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。

(三)新疆分行本部工程管理岗(1人)。负责新疆分行全辖营业用房基建项目管理相关工作。

(四)二级分行本部法律事务岗(3人)。为全行各项经营管理活动提供各类法律意见和法律服务支持。

(五)客户经理储备岗(24人)。主要为我行培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。培养锻炼一年后，根据工作表现考核合格后定岗为客户经理岗。

(六)综合业务岗(221人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。在我行营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

两级分行机关本部岗位根据毕业生专业类别和人才培养需要，安排基层行、专业部门等轮岗锻炼一年，期满考核合格后返回机关本部相应部门工作。(各岗位最终招聘人数以我行最终录用人数为准。)

具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn/build/index.html#/)查看。

二、招聘条件

(一)学历要求。

1.以境内外高校2022年、2023年大学本科及以上学历毕业生为主。(个别地区可招聘2023年大专学历应届毕业生。)

(1)境内院校毕业生应在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证;

(2)境外院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业，并在报到时取得国家教育部学历学位认证。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

(三)身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。

(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力。

(五)符合银保监会关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。

各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见职位详情页面。

三、招聘流程

(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。报名截止时间：2023年4月2日(周日)24:00。

(二)笔试。笔试时间初步定于4月中旬以线上方式开展，笔试前将安排试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备，具体考试时间和要求另行通知。

(三)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

四、宣讲会安排

我行将赴疆内外高校举办2023年春季招聘宣讲会，请及时关注各高校就业公告，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

五、报名操作流程

(一)登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn/build/index.html#/)或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号，点击底部“我要加入”菜单。

(二)注册用户并登录。

(三)编辑简历。点击“我的简历”完成简历编辑。

(四)投报岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成投报。(每名应聘者最多可在我行投报一个岗位。)

(五)应聘完成后请务必在“我的投递”中查看岗位投报信息，确认已完成应聘流程。

六、注意事项

(一)应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

(二)我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露等风险。

(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构，从未编辑过任何中国农业银行应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。

(四)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

(五)职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。

(六)通过电脑访问我行招聘网站时，建议使用谷歌、360、IE11以上版本浏览器。

(七)咨询方式：nhxjfhzp@sina.com(仅限咨询问题，请勿投递简历。)

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